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教育行業(yè)在即時溝通這塊存在以下四個問題：

問題一：學生、教師、家長三者之間溝通差距

在教育行業(yè)中，教師只有了解學生以及學生背后的家庭，才能更好的為學生服務，幫助學生進步。家長只有了解教師的苦心，才能更好的配合教師和學校的工作。而學生作為學習的主體，也需要教師和家長對其身心不斷的了解。但是不同課程的教師之間、教師與學生之間或教師與家長之間的溝通差距可能導致評估不完整。

問題二：弄不清誰負責

在教育行業(yè)，弄不清楚事情的負責人是最常見的情況。很多時候，家長都是直接聯系校長解決，但是這只是一些少見的大事。但是一些小事，我們不得不花幾個小時，試圖弄清楚應該找誰來批準特定請求?；ㄙM更多的時間進行搜索，這顯然是一種浪費。

問題三：新員工、新教師適應環(huán)境慢

新員工入職總是一件麻煩事。畢竟，作為新員工不僅要適應新的環(huán)境，還要適應新的教學大綱和學校規(guī)矩等。而一般教育行業(yè)，老帶新的現象并不多見，往往新員工需要自己去摸索，耗費很多精力和時間。

如何解決教育行業(yè)面臨的問題，只需要 J2L3x 即時溝通軟件就可以了。J2L3x 可以通過以下幾個功能，解決教育業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)：

1、建立家長、學生、教師之間的頻道

建立不同的頻道，如教師之間的頻道、教師與學生之間的頻道以及教師與家長間的頻道，在頻道里即時溝通，讓老師更了解學生、家長更了解老師、學生更了解家長，家長、學生、教師三者之間更好的溝通解決問題。

2、建立審核專用頻道

將相關的負責人拉入此頻道中，有需要批準的請求，直接發(fā)到頻道里。若沒有即時回復，J2L3x 的消息提醒功能也可以開啟進行同步提醒。

3、建立一個知識分享的頻道 

在這個頻道里，可以將常見的知識進行分享，如教學大綱、員工指南等，有助于新入職的員工快速適應環(huán)境。在 J2L3x 的頻道里，新進入的成員可查看之前的聊天記錄，方便新員工在知識的海洋中快速汲取。

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